令和6年度健康づくり
優良事業所
認定ロゴマークの
ダウンロードについて

このたび、協会けんぽ広島支部では、「ひろしま企業健康宣言」にエントリーされた事業所様を対象に、
令和5年度中の健康づくりへの取組みを確認させていただき、認定基準を充足された事業所様を令和6年度「健康づくり優良事業所」として認定いたしました。
こちらから、令和6年度健康づくり優良事業所のロゴマークがダウンロードできます。

ダウンロードには事前に認定事業所様へ発行しております「ユーザー名」、「パスワード」が必要となります。

令和4,5年度のロゴマークを希望する場合は、FAXで 「ロゴマーク依頼書」をご提出ください。

協会けんぽ広島支部加入企業の経営者の皆様へ

ひろしま企業健康宣⾔
参加企業募集!

「健康経営」を目指す企業方針を示しましょう!

企業(経営者)が経営の優先課題として従業員の健康づくりに積極的に取り組むことにより、
従業員の健康増進はもとより、企業の生産性向上やイメージアップにつなげていく「健康経営」が注目されています。
また、今後、少子高齢化が進んでいく中で、人材の確保の面でも、
企業による従業員の健康への配慮に重きが置かれるようになってきています。
協会けんぽ広島支部では、平成28年7月より健康経営の普及促進に向けた事業として
「ひろしま企業健康宣言」制度を創設しました。貴社でも「ひろしま企業健康宣言」にエントリーをして、
「健康経営」の取組みを始めましょう!

※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

「健康経営」の取組みの第一歩は
「ひろしま企業健康宣言」から

参加企業の事例を見てみましょう!

株式会社フィッツ

社員が気持ちよく働ける環境は長く働いていただけることにつながると考えます。

三光産業株式会社

各個人ひとりひとりが健康で長く働けることが会社の発展につながると考えます。

ベンダ工業株式会社

この取組は採用力や従業員満足度の向上につながっております。

エントリーシートダウンロード
安定した経営は従業員の健康づくりから

ひろしま企業健康宣⾔
取組みのイメージ

参加企業の声

人事総務担当のメリット

Merit 1
社員のモチベーションアップ
会社に誇りが持て、仕事に前向きになることが
期待できます。また、社員同士のコミュニケーションも円滑になることが考えられます。
Merit 2
社員の健康意識が高まる
結果として欠勤や休職がなくなり、かつ、社員個人の医療費削減になるため社会的貢献につながることが考えられます。
Merit 3
取引先からの信頼度アップ
取引先に対する信用も増し、金融機関から金利の優遇も受けられるとともに、将来的には優秀な人材の獲得にもつながることが考えられます。

経営者のメリット

Merit 1
企業イメージのアップ
お客様に対する認知度向上が期待できます。
また、ご新規のお客様にもいい企業イメージを持ってもらうことができ、信頼度が向上するため、営業戦略に繋がることが期待できます。
Merit 2
人材確保に役立つ
ワークライフバランスを重視する求職者に向けて、メリハリをつけて働ける企業といった良い企業イメージを持ってもらえやすくなります。
Merit 3
経営課題の解決につながる
「働き方改革」、「健康経営」など、職場環境の健全性を保つことは、重要な経営課題の一つとなっています。
「健康宣言」を行うことで、それらの取組みが一定の基準を満たしていると周知できることは、社員のみならず、会社にとっても成長・発展につながります。

「健康経営」とは

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践すること!

「従業員の健康は個人の問題」であり、健康増進の取組みへの支出を「コスト」だと思っていませんか?
現在、「従業員の健康増進に企業全体で取り組む」ことを経営理念とし、
健康増進に係る支出を将来の収益性向上等に向けた前向きな「投資」と捉え実践する「健康経営」という
経営手法が注目されています。貴社も「健康経営」を始めませんか?

「健康経営」を推進することによるメリット

モチベーション向上、欠勤率低下、人材の獲得、
定着率の向上

生産性向上

医療費上昇の抑制による健康保険料負担の抑制

負担軽減

企業ブランド価値の向上、対内的・対外的イメージ向上

ステータス向上

事故や労働災害発生の予防、けがや病気の予防

リスク管理

まずは簡単に取り組めることから
実践しましょう

健康経営ドラマ公開中!

第1話「職場環境づくり編 分煙・感染症対策・残業対策」

第2話「健康管理は食事から!」

第3話「気づいて!新入職員のSOS」

第4話「イライラ部長、孤立する」

ひろしま企業健康宣言~食生活編~

生活習慣病
予防健診の利用

特定保健指導の
利用

健診後の再検査や
受診の勧奨

食に関する情報提供・
ヘルシー弁当あっせん

睡眠とアルコールに関する
正しい知識の情報提供

メンタルヘルス研修・
ストレスチェックの実施

職場での感染症対策
(予防接種の費用負担等)

ノー残業デーや有給休暇取得
促進の仕組みの導入

分煙環境整備や
禁煙プログラムの導入

階段使用・社内での
体操の実施・ウォーキング

ひろしま企業健康宣言の流れ

1

「ひろしま企業健康宣言」にエントリーする

エントリーシートをダウンロードして、FAXで協会けんぽへ提出します。
簡単な取組みからエントリー可能です。
審査終了後に「ひろしま企業健康宣言証」が送付されます。
★宣言証を会社のホームページや応接室等に掲示したり、
求人票に健康宣言企業であること等のPRを行うことができます 。
※エントリーは一度されたら、無期限有効です。

ひろしま企業
健康宣言証

2

自社の健康課題を把握し、「健康経営」
を始める

宣言証に同封しました「チェックシート(エントリー時用)」等で
健康課題を見つけて、解決に向けてできることから始めましょう。
【健康課題の把握方法(例)】
・「チェックシート(エントリー時用)」で把握。
・従業員の健診結果で把握 。
「ヘルスケア通信簿」で 把握(被保険者が10名以上の事業所宛に送付)。

ヘルスケア
通信簿

「健康経営」
実践

3

毎年5月頃送付のチェックシートで取組みを
チェック

前年度の取組みの振り返りを
「チェックシート(振り返り用)」により行っていただきます。
ご記入後、広島支部へ送付してください 。

チェック
シート

「健康経営」
実践

4

「ひろしま企業健康宣言」認定企業に認定

審査後に「ひろしま企業健康宣言認定証」が送付されます 。
これも宣言証と同様にPR 等にご活用できます。認定は年度ごとです。
翌年度の認定に向け、社内でさらなる健康づくりにお努めください。

ひろしま企業
健康宣言認定証

「健康経営」
実践

  • 特に健康経営に積極的に取り組む企業を広島県知事が表彰します。
  • 経済産業省・日本健康会議の「健康経営優良法人認定制度」へのステップアップが
    可能となり、企業イメージや認知度のさらなる向上につなげることもできます

※優良法人認定制度は、 健康宣言にエントリーしていることが前提条件となります。

その他の健康経営サポート制度

●健康経営を応援する優遇金利制度として、広島県信用保証協会のヘルスケア企業保証制度をご利用いただけます。
※制度のご利用には別途審査がございますので、ご了承ください

エントリーシートダウンロード

健康づくりを協会けんぽ広島支部がサポートします!

健康づくりに
関する
情報提供

詳しくはこちら

健康課題の
把握

詳しくはこちら

生活習慣の
改善
サポート

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概要 内容
い・ろ・か
(ひろしま企業健康宣言通信)の発行
健康宣言エントリー事業所へ健康づくりや「健康経営」推進に役立つ情報を年4回程度お送りします。「24ページ」の冊子で健康づくりや医療費節約など暮らしに役立つ情報誌です。
健康づくり好事例集の配布 他社の健康づくりの好事例などを無料で紹介します。
(好事例集の配布・ホームページの動画など)
健康経営無料訪問サポート 広島支部の連携事業者が事業所を訪問し、健康経営の基礎から、健康経営優良法人認定に向けたことまで幅広く、相談できます。
各種講座の開催(無料) 健康づくりの専門家が事業所にお伺いし、生活習慣病予防・健康経営・メンタルヘルス・運動等のテーマで各種講座を実施します。
健康づくりに関する資料の提供 運動・食事・禁煙などに関する資料を無料で提供します。
概要 内容
生活習慣病予防健診
実施
通常の事業者健診に胃がん、大腸がん、乳がん、子宮頸がん検診をプラス。
健診費用の約6割〜7割を補助(年1回)。
「ヘルスケア通信簿」の提供 被保険者が10名以上の企業に、貴社の健康状態の特徴を示した「ヘルスケア通信簿」を
無料で提供。※ 10名未満の企業は個人の特定を防ぐため、作成をしておりませんので、ご了承ください。
概要 内容
特定保健指導・糖尿病重症化予防 生活習慣の改善が必要な方に対して、
無料で保健師・管理栄養士が改善のサポートを実施します。
スポーツクラブ法人利用 協会けんぽ広島支部加入者の皆様は、
個人で入会するよりも価格がお得です!運動不足の解消につなげましょう。

[お問合せ先]全国健康保険協会広島支部 企画総務グループ
〒732-8512 広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル2階
TEL082-568-1011(平日のみ 8:30~17:15)

協会けんぽでは、健康づくりや健康経営の推進のサポートをさせていただきます!ご不明な点などありましたら下記までご連絡ください。